杭州交通信息网郑州市委老干部局网站:合同未到期辞职怎么办？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 01:57:05
合同未到期，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为其结清所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如果同单位的主管领导关系较好或者比较好通融的，最好是提前向领导说明辞职的理由，通过用人单位和你之间协商同意解除劳动合同，那样你就不用交违约金；否则，属于你单方解除劳动合同，单位方面则不同意，那样你就要按照合同约定交纳违约金。不过这只是法律的规定，如果单位没有保存你的档案或其他重要资料，档案在人才市场，那么走就走了，即使应当交违约金，单位拿你也没有办法。不过建议最好妥善处理好善后问题。
提前一个月递交辞职报告 满一个月就能自动离职 不过还要对合同上的协议做一些保证 像保密啦 什么的
违约要按照你签定合同的有关规定来处理啊!!!你可以再找出合同来看一下,权衡一下是否值得啊!!!
提前一个月告诉你的主管了!!
呵呵，可能会交违约金阿
交违约金