杭州交通信息网600232 金鹰股份:合同未到期，并约定违约金。提早30天辞职违约否？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/20 15:26:56
例如：现在06年3月份签一年劳动合同，并规定1000元违约金。我若在07年3月前自动离职，而且提早30天提交辞职信。这样，需要付1000元违约金吗？
为什么？
为什么？
属于违反劳动合同行为,按照违约处理,且违约约定的违约金形式、数额都不违反国家法律法规，所以，按照合同约定执行合法有效。
这是两个不同的问题。如需辞职需提前一个月，这是《劳动法》所规定的，而违约金则是你与企业的约定。
如果这些约定在你与企业签的劳动合同中体现，并是经过劳动部门鉴证的，正如前面那位所说，它没有不违背国家规定的形式和数额，你就应该按劳动合同办理。
而且按杭州的有关规定，正常的合同到期，企业和个人根本不用提前通知对方。如果企业要你则要提前和你续签合同。
这可能要分情况了，
1、如果因为用人单位的非法经营，致使正义的你不愿同流合污下去，同时遭受用人单位的种种刁难与威胁，你完全可以提前终止合同；
2、或者从另一角度而言，用人单位没有给你提供一个当初合同上指定的工作环境，应该是用人单位违约在先，在这种情况下，你可以提出辞职而不算你的违约。
3、以上情况都不是，那就是你违约了；