杭州交通信息网什么是吸收:解雇员工后的补偿问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/27 19:55:02
我有一亲戚在1993年番禺某加油站开始工作，当时一直都未签定劳动合同。直到1994年，用人单位同我亲戚签了两年的合同。在1996年的6月，用人单位指合同也到期，须解雇雇员。但只补回由1994年签定劳动合同的时候起，总共两年工龄的两个月工资。我想请问，用人单位这样做合法吗?如不合法，应该怎样补偿？？我可以通过怎样的途经解决？
合同到期解除合同，单位是不需支付经济补偿金的。
合同不到期需提前一个月通知，并补偿1个月工资
如果是合同到期解除合同，单位是不需支付经济补偿金的。
我觉得合理
因为开始并未签合同