2016武汉特大暴雨视频:关于辞退员工的 补偿

来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/05 01:19:42
刚到一家公司，就遇到这样的问题：
公司有两个同事，2005年7月毕业后到公司电工班，当时公司以他们是见习期为理由，并未签订劳动合同。后来2006年初公司生产调整，电工班电工数量偏多，公司建议他们两个到保安岗位，但他们不愿意。于是公司辞退了他们。
请问：
1、公司这种以见习期为理由不签劳动合同的做法是否合法？见习期是否需要签订劳动合同？
2、公司这么辞退他们是否要给补偿金？

没合同法院也不好管，建议调解

1.不合法，要签订
2.很难，稍稍有些细节讲究

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