大便很臭黑色:机关社保转为企业社保,退休后如何算养老金

影响养老金的因素主要有工作开始时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。

　　新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：

　　(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以
120。

　　(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。

　　(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。

　　根据社保局规定，一般来说，个人和单位缴纳的比例都是固定的，分别为8%和20%。

　　退休金主要包括基础养老金和个人账户养老金：

　　基础养老金与本人平均工资、本市月平均工资和本人缴费年限有关，而个人账户养老金则与个人缴费总额有关。按2011年社会平均工资4672元算，工作30年，若所有其他标准不变，退休时，其个人和公司共同缴纳的总费用为：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。

　　本人平均缴费工资指数=(5000/4672×30)/30=1.07，本人指数化月平均缴费工资=4672×1.07=4999.04元，基础养老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，个人账户养老金=144000/139=1035.97。算下来，每月可领基本养老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高于北京平均水平。

　　由于养老金缴费水平不同，算法也有地域性，工作性质、社会变化等也会造成差异。

1、如果是事业单位编制的保险，那么在离开时要办理视同缴费年限核定工作。因其事业单位不缴社保，只为视同缴费。离开后，到劳动局核定其视同缴费年限后，到新的单位再接着缴费就可以了。
2、对于最后养老金的核算，因为楼主有原视同缴费的部分，那部分与以后的部分应该是分开来核算后再加到一起的，不会全部用一种算法来确定的。

各地的算法有点不太一样深圳这里的是1992年8月1日以后参加工作的员工，
依规定退休时的月基本养老金的构成是：基础性养老金+个人帐户养老金1992年7月31日以前参加工作的员工，
依规定退休时的月基本养老金构成是：基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金基础性养老金、过渡性养老金和基本调节金在基本养老保险基金中支付。
个人帐户养老金在个人帐户中支付，个人帐户支取完毕后，在基本养老保险基金中支付。
具体计发办法：
（一）基础性养老金：按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算；
（二）个人帐户养老金：按退休时个人帐户积累额的1/120计算；
（三）基本调节金：按本市1997年度城镇职工月平均工资的10%计算；
（四）过渡性养老金的具体标准由市政府另行规定。

广东省的在细节上有点不同，所以我想可能各地的不一样。 基本路子是一样的