杭州交通信息网情趣用品店的店铺介绍:如何计算出勤天数？怎样发放1月份工资？？？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 14:13:13
某同事，2005年12月17号公司搞活动时说请假回家处理事情，一直到2006年1月4号才回公司上班，2006年1月16号提交请假书申请17号-25号（1月26号-2月5号为公司春节放假时间）。我公司采取每月按30天计算工资的方法，每月5号发放上月工资。请问该同事1月份的出勤天数如何计算？？
12月31号星期六上班，1月1号-1月3号放假该算他是出勤日吗？？他是12月17号开始直到1月4号才上班的。
按每月2000元工资算，该同事1月份应发工资为？？？
12月31号星期六上班，1月1号-1月3号放假该算他是出勤日吗？？他是12月17号开始直到1月4号才上班的。
按每月2000元工资算，该同事1月份应发工资为？？？
应该算出勤，你是按30天作为考勤有效天数的，那就是含公休日在内的，也就是说，公休日也算出勤的，你同事是4日上班，应该视同是1、2、3、为出勤，4日应该是加班（你们5日上班）。实际工资是2000＋2000/30＝2066.66元。
如果12月31日上班，1月1田至3日放假应算出勤。
1月1号-1月3号是放假日，其4号上班，1月份是全勤，应该是拿到全勤工资2000元。
至于26-31日未请假，根据公司的考勤制度处理。
答复 共 2 条
应该算出勤，你是按30天作为考勤有效天数的，那就是含公休日在内的，也就是说，公休日也算出勤的，你同事是4日上班，应该视同是1、2、3、为出勤，4日应该是加班（你们5日上班）。实际工资是2000＋2000/30＝2066.66元。
应该算出勤，你是按30天作为考勤有效天数的，那就是含公休日在内的，也就是说，公休日也算出勤的，你同事是4日上班，应该视同是1、2、3、为出勤，4日应该是加班（你们5日上班）。实际工资是2000＋2000/30＝2066.66元。