德国保镖药房:公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗?
来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/13 14:53:08
我于2005年8月进公司的,因我在公司的表现都很好,所以在2006年1月份时公司要求我签一份合同和一份保密协议,合同上具体很多的内容都没具体填,只是空着的(如:合同期、待遇等)而且合同上写明是要帮我们员工买社保的但公司没有帮我们买社保,且合同只有公司有一份,我们员工都没有,也没有劳动局盖章,当时签合同也是全公司人一起坐在开会时同时签的。这样的合同有效吗??
还有一份保密协议,签合同的同时公司还要我们签了一份保密协议,保密协议也是只有公司有我们员工都没有,协议的一部份内容是,我们员工在本公司工作离职后一年内不可以从事同一行业的工作,协议上这样的要求合法吗??
本公司是一个管理咨询公司,我的职责主要是通过电话开发客户。
我现在有以下几个问题想问:1、我们的合同有效吗?2、我们的协议有效吗?3、我现在要辞职公司不给我走,说签了一年的合同就要做一年,我是否可以在提出辞职三十天后无论公司是否批准就走?4、我现在想跳槽到同一行业的公司这样可以吗??
还有一份保密协议,签合同的同时公司还要我们签了一份保密协议,保密协议也是只有公司有我们员工都没有,协议的一部份内容是,我们员工在本公司工作离职后一年内不可以从事同一行业的工作,协议上这样的要求合法吗??
本公司是一个管理咨询公司,我的职责主要是通过电话开发客户。
我现在有以下几个问题想问:1、我们的合同有效吗?2、我们的协议有效吗?3、我现在要辞职公司不给我走,说签了一年的合同就要做一年,我是否可以在提出辞职三十天后无论公司是否批准就走?4、我现在想跳槽到同一行业的公司这样可以吗??
你们的合同有空白内容 肯定属于无效的而且只有一份 这也不合乎有效条件 不过既然你们签了 就属于你们对自己的权利 放弃了 这个很麻烦 因为公司有证据说明合同有效 而你们没有证据说明合同无效!
真较真的话 对你们不利
关于三:要看协议内容了,这个问题应该是双方协商解决的 看有没有相关的约束条款了 比如违约金 之类的如果有的话 你陪了钱就可以走了呵呵
至于第四:理论上根据协议内容你不可以到同行业公司,也要看约束条件了 比如是不是有违约金之类的制裁措施
对于第四条要求来说:权利和义务是对等的 如果他要求你一年内不得从事某项工作的要求 这是你的义务 但基于这个义务 你是有要求他补偿你这一年之内 误工损失的权利的 不知道协议内容对你的权利有没有提及。
总的来说:你的合同好像没起到什么约束力 基本上可以算属于无效合同 你可以先按照你的想法去做 倒时候让公司 来追究你的违约责任 这样 你主动些 估计公司也没什么办法 只是说说而已!~
就是说:合同有法律效力 但没有实际效力 追究起来 可以说合同属于无效合同
公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗?
公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗?
事业单位另行增加保密协议,要求离职人员三年内不能从事与本行业相关工作,此协议是否有法律效力
公司有员工离职,急需一份离职协议,请各位帮帮忙,提供一份模版!谢了
公司跟我们签了一个保密协议,但没有和我们签合同,请问这份保密协议有效吗?
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