德国保镖药房:公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗？

来源：百度文库编辑：杭州交通信息网时间：2024/04/28 18:39:58

我于2005年8月进公司的，因我在公司的表现都很好，所以在2006年1月份时公司要求我签一份合同和一份保密协议，合同上具体很多的内容都没具体填，只是空着的（如：合同期、待遇等）而且合同上写明是要帮我们员工买社保的但公司没有帮我们买社保，且合同只有公司有一份，我们员工都没有，也没有劳动局盖章，当时签合同也是全公司人一起坐在开会时同时签的。这样的合同有效吗？？
还有一份保密协议，签合同的同时公司还要我们签了一份保密协议，保密协议也是只有公司有我们员工都没有，协议的一部份内容是，我们员工在本公司工作离职后一年内不可以从事同一行业的工作，协议上这样的要求合法吗？？
本公司是一个管理咨询公司，我的职责主要是通过电话开发客户。
我现在有以下几个问题想问：1、我们的合同有效吗？2、我们的协议有效吗？3、我现在要辞职公司不给我走，说签了一年的合同就要做一年，我是否可以在提出辞职三十天后无论公司是否批准就走？4、我现在想跳槽到同一行业的公司这样可以吗？？

你们的合同有空白内容肯定属于无效的而且只有一份这也不合乎有效条件不过既然你们签了就属于你们对自己的权利放弃了这个很麻烦因为公司有证据说明合同有效而你们没有证据说明合同无效！
真较真的话对你们不利
关于三：要看协议内容了，这个问题应该是双方协商解决的看有没有相关的约束条款了比如违约金之类的如果有的话你陪了钱就可以走了呵呵
至于第四：理论上根据协议内容你不可以到同行业公司，也要看约束条件了比如是不是有违约金之类的制裁措施
对于第四条要求来说：权利和义务是对等的如果他要求你一年内不得从事某项工作的要求这是你的义务但基于这个义务你是有要求他补偿你这一年之内误工损失的权利的不知道协议内容对你的权利有没有提及。
总的来说：你的合同好像没起到什么约束力基本上可以算属于无效合同你可以先按照你的想法去做倒时候让公司来追究你的违约责任这样你主动些估计公司也没什么办法只是说说而已！~
就是说：合同有法律效力但没有实际效力追究起来可以说合同属于无效合同

公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗？公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗？事业单位另行增加保密协议，要求离职人员三年内不能从事与本行业相关工作，此协议是否有法律效力公司有员工离职，急需一份离职协议，请各位帮帮忙，提供一份模版！谢了公司跟我们签了一个保密协议，但没有和我们签合同，请问这份保密协议有效吗？公司保密协议公司不签劳动合同，不许员工离职，否则就扣工资。怎么办连续旷工数日的员工不肯签自动离职书,公司人事该怎么办? 不签保密协议不发工资? 我在公司上市前两个月离职，公司提出回购我的股票并分期在一年内付清，我有没有权利要求参与上市