杭州交通信息网巴黎圣母院的句子赏析:紧急求救，有关劳动法问题，打工者命好苦呀！
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/08 17:09:02
在深圳有一家公司以下是否有违反劳动法，打工者要如何才能得到保障？
1，因深圳市新的养老保险政策出台，逼迫员工退养老保险，不退的予以调职或不给予加薪；办了养老保险的人也没有发劳动保障卡，且现在不论工资的多少，都是以700元的底薪交养老保险，这样合理吗？
2，签订劳动合同，但劳动合我们打工者都没有存留一份，而且要打工者在一份劳动合同的签收单上签名并按手印；
3，公司如遇赶货，如星期天上天要双倍加班费，但公司采用自愿做临时工的方式强迫员工以3元每小时上班，不准打卡，发放现金；
4，没有办医疗保险；
5，深圳市的最低工资标准是700元每月，但公司700元每月是不包吃住的，请问劳动法规定的700元/月是应该包吃住还是不包吃住？
6，月薪制的人员要如何上班？是否要加班？且加班加以任意吗？
7，公司没有任何有薪的年休假、婚假、产假、病假等？
8，公司有每天提前30分钟早会集合未算入劳动时间，是否要算入加班？且每月的加班是76个小时以上是否可以？
以上种种是否有违反法律？要如何才能同公司解除劳动合同获得经济补偿？
求救专业人员指点，如有深圳热心人帮忙，成功后定当重谢！
1，因深圳市新的养老保险政策出台，逼迫员工退养老保险，不退的予以调职或不给予加薪；办了养老保险的人也没有发劳动保障卡，且现在不论工资的多少，都是以700元的底薪交养老保险，这样合理吗？
2，签订劳动合同，但劳动合我们打工者都没有存留一份，而且要打工者在一份劳动合同的签收单上签名并按手印；
3，公司如遇赶货，如星期天上天要双倍加班费，但公司采用自愿做临时工的方式强迫员工以3元每小时上班，不准打卡，发放现金；
4，没有办医疗保险；
5，深圳市的最低工资标准是700元每月，但公司700元每月是不包吃住的，请问劳动法规定的700元/月是应该包吃住还是不包吃住？
6，月薪制的人员要如何上班？是否要加班？且加班加以任意吗？
7，公司没有任何有薪的年休假、婚假、产假、病假等？
8，公司有每天提前30分钟早会集合未算入劳动时间，是否要算入加班？且每月的加班是76个小时以上是否可以？
以上种种是否有违反法律？要如何才能同公司解除劳动合同获得经济补偿？
求救专业人员指点，如有深圳热心人帮忙，成功后定当重谢！
1.4\不符合养老\医疗等规定;
2\你可以复印一份保存,即使没有合同,劳动关系照样成立,只是证明起来比较麻烦;
3\违反了关于加班支付加班费的规定.加班工资是每月工资/20.92*工作天数.
5\工资是700元,饭补\房屋住宿等属于公司福利,不包括在内.给予不给予是公司福利的部分,只要每月不低于700元即可.
6/8\月薪制就是普通的员工,每天不超过8小时,平均每个星期不超过44小时工作制.加班有劳动法41条规定,每日不超过1小时,特殊原因不超过3小时,但每月不超过36小时.
7\以上假期等属于福利的一种,但是法定节假日必须按照规定执行.
向当地劳动监察部门举报.
公司的行为违法劳动法等相关法律的规定,可以向当地劳动保障部门举报其违法行为,也可以申请劳动仲裁.
如按你所说...
该公司则违反劳动法的相关规定...
注意收集证据向劳动保障部门举报...
申请劳动仲裁或者直接对该公司起诉...
你应该打114问法律咨询部门的电话，然后问专业律师
谢谢！
该行为实属违法行为 应向当地劳动部门举报或申请劳动仲裁