用眼霜起脂肪粒怎么办:大学毕业生如何在工作中保障自己的合法权益！！！

1.应该如何跟单位签合同?
遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定签定书面合同；

2.如果单位不签怎么办?
向劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；

3.合同具体包含什么内容?
（一）合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）报酬；（五）纪律；（六）合同终止的条件；（七）违反合同的责任。合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，比如人事代理、养老、医疗、失业保险、住房公积金；

4.应该如何维护自己权益?(没有签合同)
向劳动保障部门举报或解除劳动关系

5.应该如何维护自己权益?(签合同)
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

没有合同，任何保障都没有
一切保障都是在合同的基础上的
用人单位不签合同，就占了绝对的主动
你没有任何办法
可以试着问下他们合同的问题
估计机会不大
尽量按他们的要求做好吧
中国现在就是这样

1.应该如何跟单位签合同?
遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定签定书面合同；

2.如果单位不签怎么办?
向劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；

3.合同具体包含什么内容?
（一）合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）报酬；（五）纪律；（六）合同终止的条件；（七）违反合同的责任。合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，比如人事代理、养老、医疗、失业保险、住房公积金；

4.应该如何维护自己权益?(没有签合同)
向劳动保障部门举报或解除劳动关系

5.应该如何维护自己权益?(签合同)
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
回答者： ldkpolice - 高级魔法师 六级 8-9 15:50

进单位一定要先签合同,如果没签合同的话出现纠纷那就要向劳动争议仲裁委员会提起诉讼.
回答者：Rabo040318 - 魔法学徒 一级 8-9 15:53

你朋友的问题，可以提起劳动争议仲裁。
就算没有前合同，只要已经构成了事实劳动关系，就应当可以拿到工资。
劳动合同中，所有的福利制度，工资制度以及单位规章等都会详细列出。
如果单位不肯签合同，可以去向其主管单位反映或举报，也可以想劳动仲裁机构提请仲裁。

这件事情貌似我上个星期也看到过了～～貌似我也回答过了
一般来说，用人单位的人事部门都会有合同的范本。对于所签合同中违反法律、行政法规或显失公平或欺诈的的合同或条款，可以向法院申请撤消或申请无效。如果用人单位不与劳动者建立劳动合同，可以向当地有关部门举报。如果在劳动中有任何的劳动争议的问题，在知道此问题的6个月内可以向当地劳动局申请劳动仲裁；超过6个月的可以向单位所在地的法院提起劳动争议的诉讼。如果没有签定合同，可以先用你的工资条或工作凭证（如胸卡，工友的证明）确立事实劳动关系后再行以上之举。
但是，上个星期我就说过了，以你朋友那个案例看，不如劝他快点找工作，不要再为这件事情纠缠，以免影响他以后的工作就不合算了。他能做的顶多就是举报下这个学校或再去这个学校吵吵多要点钱。
首先，现在的确很多小单位用人都不牵合同的，如果要签就让你走人。你要做的只能是举报，但如果你不再那个单位做你举报他干吗呀。还不如花时间快点去找个好工作呢。所以尽量要找大的公司企业，比较有保障。
其次，如果当时你的朋友没有签合同，完全可以事后补签的，为什么他不去呢？
再次，跟你说白了，如果你朋友签了劳动合同，只要没有与单位签违约金的情况下，单位可以随时辞退他，只要多给他一个月的工资就可以了。这是完全合法的。
所以，权益的保护在事前，而不在事后。有时候失败了并不是一件坏事情，失败反而能让人学到很多。你没有办法改变环境，那就好好适应他。不能有害人之心，但要学会保护自己。事后来的保护，不管怎么样，都会有身心的伤害。所以，还是劝他努力找工作把。可以到学校多要点钱，不过最重要的还是忘记这件事情，把精力放在下一个工作上。

没签合同你工作后没薪水。
单位可以不发你薪水。因为你们没有合同
单位不和你签合同当然就是不干了，你辛苦的干一份没有薪水的工作何必呢？
我觉得合同的内容 首先应该是工资是否有保障，就是别白工作
保险要上。
其他的不知道，。因为看你工作时间的长期短期？
如果是短期。不用考虑这么多。看看薪水是否有保障其他的可以不要了不要计较

如果是长远的工作，那么就先考虑好了。各个方面。不要草率