杭州交通信息网上海房屋产权查询系统:请懂劳动法人士帮助！
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/04 15:08:40
如果说某公司老板就凭一份投诉报告，报告是投诉一组长，（里面都是违反厂规行为），那老板就断定此管理员真有此事发生，那厂里会不会把此组长炒掉或是开除？若是这样，那该怎么处理此事呢？劳动法有此条例吗？还有该厂许多地方都不属合劳动法，现在还是每月上29天班，一个月只有一天休息且放假当天没工资，法定假日只放一天假，且没工资，像这样的厂，我们受害者请问该怎样处理保护自己呢？
公司以员工违反厂规为由，辞职员工，必须有充分证据证明该员工有违反厂规的行为，且厂规没有违反法律的规定。否则，承担违约责任。
你们可以向当地劳动监察部门举报，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、是否会开除员工，由该厂管理人员决定。
2、如被决定开除，该员工如不服，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
3、对于厂房违法之事，可以举报，也可以申请仲裁、提起诉讼。
这种情况，我不知道你和企业之间是否签过劳动合同？如果没有，那真是抱歉，你不受法律保护。如果有，而你又没有违犯厂规，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿你的损失！我是学经济法的，也学过劳动法，相信我