freelookcamerarig:下属总对我敬而远之，如何能在需要的时候有效沟通起来？

我觉得你肯定是想在下属面前板起面孔
或者你觉得在下属面前就应该有上司的威严这样才能让下属敬重你。
其实做为一个普通职员来说
你面孔上的威严不是一时一刻就能瓦解的
办公时该严肃就严肃，下了班就没必要把脸孔板着了，平时没事做也可以和下属随便聊聊。
比如说我们经理，平时老板着个脸孔，我们每天一上班，就觉得气氛很紧张，连空气也是有限的。
尽管他和别的部门的人有说有笑，但在我们部门就是紧张的来源了。
所以我觉得，平时下班了和他们说说笑，很容易就能和他们打成一块了。

你是领导那就应该
------重视别人的意见，说出自己的想法。

"沟通”在如今的时代，凸显了越来越重要的位置。在人际关系上、教育上、商业上，沟通都很重要，它是人们相互理解、实现目标的重要手段。善于沟通的人，成功的几率也会大上几分。同样，不善于沟通就会产生种种弊端，比如做事主观武断，不理解别人，处理问题不切实际，也容易出现自傲自卑等心理问题。

中国人有句俗话，“沉默是金”。如今，这个信条在实际生活和工作中，逐渐失去了它的光彩。毕竟，生活中我们需要的是合作。善于沟通是一种艺术，是透过眼睛和耳朵的接触，把我们自己投射在别人心中的艺术。其实，沟通没有想象的那么难，最伟大的沟通技巧就是重视别人的意见，说出自己的想法。

我个人认为有以下几个方面:
1,区分工作与生活立场不同;下班了可以是很好的朋友;
2,不要认为领导都是对的,任何人都有错的时候,虚心咛听下属的见解;
3,树立领导风范,而不是有功是你的,有过是下属的;

你太厉害了吧？
见到下属就微笑（不用主动打招呼），记住下属们的生日到时候问候一下，如果下属家里老人生病给他们放假，这样的领导肯定人人喜欢，并且你的下属一定用心为你工作

微笑....微笑....还是微笑.作为一个领导人，微笑是很必要的，因为能给职员或下属一个家的感觉，和蔼可亲的你是会很容易与下属打成一片的，所以希望你考虑一下，是否试着去微笑一下

组织一次大家都参加的活动