不锈钢筒式过滤网图片:法律问题 关于工作的

来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 20:46:05
我在一个私人企业公司里工作。但是很不愉快。现在我可能要告我们老板，请懂法律的人帮我看看我这样的案例。
我们公司是外贸公司，工作繁多，很辛苦，但是我很努力工作。
实习了3个月，实习工资很低才1200。
转正后我们老板才1500
现在转正后我工作了3个月，特别累，身心疲惫。
薪水很低我也认了。可是老板对员工特别苛刻。迟到一分钟就要扣50元。矿工一天扣100元。而每天我们加班从来不给加班费。我应该是每天都要加班，每天都是天黑后才回家。
更可恶的是，我们周六也要加班。加一天。也就是我们一周只有星期天休息，而且星期六的加班是没有钱拿的。但是如果你星期六不来上班就要扣钱！！！！
转正后3个月 单位保险什么都不给我买，而且合同也没有签。
我觉得很特别辛苦！！

这么情况下 我提出了辞职，但是老板说：公司不是你想来就来想走就走。然后不让我走了。要我干完这个月！
我气死了
我要告他！！！！

谁可以帮帮我
我可以定他罪吗？ 什么罪

1、公司拒绝支持加班费，不给员工购买劳动保险，不签订书面劳动合同，属于公司违反劳动法的相关规定，你可以随时解除劳动合同，不需要公司同意，只需要通知公司（注意收集通知的证据，可以用特快专递方式，在封面的填写内容中写明“解除劳动合同通知”），
2、你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付加班费，购买劳动保险。（需要举证，证明你加班，可以与老板谈话时录音）
3、你也可到当地劳动监察大队举报。

关于迟到矿工扣钱这是根据公司的规章制度处理的，也是合理的，但是如果加班不给加班费，不给员工上保险，责任肯定在公司。你可以对这种行为向当地劳动监察大队举报，维护自己的合法权益，同时可以提起劳动仲裁，要求公司补偿保险和加班费。

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