杭州交通信息网中山大学经济学院:不被老板重视？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/01 19:27:12
自从去年底进入一家私营公司，到现在和老板的交流不超过10句话，总觉得自己一直很努力工作，可就是不被重视．公司是按照项目有提成，两三个项目都是自己努力完成的，可他还不认可，不发提成（据说是觉得看我没费什么劲完成Case,所以不发），真的快气爆了．
很难受．
我试图沟通过，可他给我的感觉是，我象小孩子，（提的建议，说的话不会给予反馈意见）之后就越来越不想说了＞＞
很难受．
我试图沟通过，可他给我的感觉是，我象小孩子，（提的建议，说的话不会给予反馈意见）之后就越来越不想说了＞＞
打开你观念的抽屉
报社的一位年轻记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。
年轻人很珍惜这次采访机会，作了认真的准备，因此，他与松下先生谈得很愉快。采访结束后，松下先生亲切地问年轻人：“小伙子，你一个月的薪水是多少？”
“薪水很少，一个月才一万日元，”年轻人不好意思地回答。
松下先生微笑着对年轻人说：“很好!虽然你现在的新税只有一万元，但是你知道吗？你的薪水远远不止这一万日元。”
年轻人听后，感到非常奇怪。看到年轻人一脸的得疑惑，松下先生接着说：“小伙子，你要知道，你今天能争取到采访我的机会，明天你也同样能争取到采访其他名人的机会，这就证明你在采访方面有一定的潜力。如果你能多多积累这方面的才能和经验，这就像你在银行存钱一样，钱存进了银行是会生利息的，而你的才能也会在社会的银行里生利息，将来能连本代利的还给你。”
松下先生的一席话，打开了年轻人观念的抽屉，使他茅塞顿开。
许多年后，已经作了报社社长的年轻人，回忆起与松下先生的谈话，深有感慨：对于年轻人来讲，注重才能的积累比注重目前薪水的多少更重要，因为它是每个人最厚重的生存资本。
很同情,可以找领导谈谈
看和老伴有没有什么隔阂！要是没有建议换工作！
只能说明你个人才能还太小