杭州交通信息网医学硕士就业方向:请问被公司开除需缴纳违约金吗?
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 20:14:38
问题1:我与原单位签订了3年的合同,工作了半年多时间,规定违约金为每年一个月的工资,不足一年以一年收取.今年二月份就不上班了.现在被原单位开除了,请问这种情况我是否要缴纳违约金?
问题2:我的户口以前在学校,工作的时候一起转到了单位,现在我又不想转回老家,请问还有别的办法吗?
问题2:我的户口以前在学校,工作的时候一起转到了单位,现在我又不想转回老家,请问还有别的办法吗?
约定了专业技术培训服务期的劳动者严重违法违纪被开除应当支付违约金。
根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训（不包括岗前职业培训），支付了培训费，订立了培训协议或者在劳动合同中约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照不高于尚未履行期间分摊的培训费支付违约金。
根据《劳动合同法实施条例》第二十六条规定，劳动者因为严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条（二）至（六）款规定情形之一，被用人单位解除合同的，视为违反服务期约定，应当支付违约金。
其他情形，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
首先确定你的派遣证在哪儿，当时你是不是交到单位了，如果交了的话那你的户口就肯定转过去了，正如你问题2所说的。所以如果你要带走户口的话必须经过你的单位出示证明，所以单位就有可能为难你，让你交纳违约金，但是你是被开除的，也可能商量一下不交。仅仅是商量。如果你的单位出示证明之后那你的户口就从你的单位自动迁移到了你的单位所在地的人事局。如果你想迁移到另一个地方，那么你必须要求你户口所在地出示证明，接收地出示接收证明，这个证明的顺序是先办接收证明，其次是户口所在地出示迁移证明。否则不予办理。可以不回到你的老家。
偶是就业指导中心的。