瑞士距离北京多少公里:讨厌我的上司，如何处理

能当上司,必有其厉害的方面,不要让自己的性情在工作中体现,要想挣钱,只有看人家脸色行事,想改变这种关系,只有关心人家,事事为上司着想,才能成为一个好职员,换个角色,如果你当上司,那么你怎么想呢,千万不要让自己的坏脾气影响了工作,也影响了未来的路.

唉,我只能说很正常.我以前在的那家公司我也一样,不喜欢上司.
但是你想吃饭,挣钱.又不愿意换工人,你只能去面对你不喜欢的人.

在企事业、公司工作的人，不可避免地要与各层次的上司打交道，交往的好坏直接影响你的心身健康和升迁发展，甚至前途命运。这不但是一门学问，而且还是一门艺术，需要你学习掌握。下面的"行为准则"会对你有帮助。
(1)倾听。我们与上司交谈时，往往是紧张地注意他对自己的态度是褒是贬，构思自己应做出什么反应，而没有真正听清上司说的是什么问题。正确的做法是:当上司讲话的时候，专心致志地聆听其讲话的内容，注意理解其意图，必要时还要做一点记录。在上司讲完后可稍思片刻，也可以问一两个问题，真正弄懂其意图。然后，简要概括一下上司谈话的内容，表示你已明白了他的意见。
(2)简洁。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。在上司面前，要有所选择，直截了当、十分清晰地报告工作，把备忘录归纳在一张纸上是一个好办法，使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容，因为上司一般都很忙。
(3)讲一点策略。如果你要提出一个方案，事先要认真准备你的论据和理由，尽可能让它的优势显现出来，使上司容易接受。如果你能同时提出几个方案供他选择，最好是举出各种方案的有利因素和不利因素，供其参考并做出决定。注意不要直接反驳、否定上司的意见，尽管你有把握自己是对的。当你认为上司确有考虑不周时，可用提问的方式来表示你的异议。
(4)认真完成己任。没有比不能完成自己的份内工作更令领导失望的了。解决好自己面临的问题，有助于你提高在上司心目中的地位。
(5)维护上司的形象。良好的形象是上司经营管理的"灵魂"。你应该经常向他介绍新的信息，使他便于掌握自己工作领域的动态和现状。可在开会前将新信息提示给上司，表达时注意不要给对方留下炫耀的印象。
(6)积极地工作。积极是诚于中、形于外的一种行为模式，成功的领导者往往希望下属和他一样乐观向上、有经验的下属很少用"困难"、危机"等词语，他们更喜欢 "挑战"，并制定出计划，用切实的行动迎战有难度的工作。
(7)信守诺言。上司可能会容忍你的缺点，但他不会原谅你的欺骗或没有信誉。如果发现自己确实难以胜任某项工作时，应尽早向上司说明缘由，可能他会有暂时的不快，但比最后感到失望、产生不满要强得多。
(8)莫轻言人短。当与上司谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是动辄 "揭短"。否则，会使上司认为你不善于处理人际关系，并对你能否担任领导、能否与人合作的能力产生怀疑。
(9)了解你的上司。你应对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及个人的兴趣爱好有所了解，不是为了讨好对方，而是要知道你该说、该做什么，不因不知而有所闪失。
(10)关系要适度。如果你的上司是异性，则要注意保持一定的心理距离，勿使关系过于密切，以卷入他的私人生活中。过分亲密的关系，容易使某些心地不纯的上司产生非分之想，产生你难于应付的尴尬局面。

把上司都能摆平何愁吃穿住用？所以，想办法摆平她，你心里会有很强的满足感，并且以后阳光也灿烂了！

寿险人家是领导，能够成为领导，自然有她的优势所在，不要老是盯着她的缺点；即便你实在无法忍受，也要学会默默承受，因为你暂时不想另谋高就。一句话，做好本职的工作，尽量安她的吩咐去做，力争做得更好！把你的想法深深的埋藏在自己心底。

努力努力再努力，等上个三年五载成了她的上司，就让她发这个愁去吧！