枪战王者龙啸加速:用工单位已超过3个月试用期,在第5个月才加三金,并签一年合同,如何才能要回多试用的2个月三金

来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 05:50:20
试用期未提出过不再聘用,也要求过签合同.签署的合同期未满一年,但实际超出试用期的时间正好一年,因签署未满一年,而用工单位要换另一家单位来接管.真心希望能有回答告诉我如何维权?

他们的原因啦。我们都符合条件了。这件事，省和各县教育局，都做得不好。还有谁敢去支教呀。政府的信誉在哪里呀？有泗洪教育局，有盐城的滨海，还有徐州的沛县。他们都不肯签。为什么就是这些地方会有这种原因呀，这些得去学习拉。
建议教育厅调查这件事。
“百年大计教育为本”

一农村教育硕士的疑问

向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,拨打12333(劳动仲裁热线电话).

提起劳动仲裁要求补交三金，或向劳动监察大队举报。

用工单位已超过3个月试用期,在第5个月才加三金,并签一年合同,如何才能要回多试用的2个月三金 我签的协议书上未规定试用期,公司说3到6个月,我干满3个月走人违约吗?违约金是否不应超过一个月的工资? 试用期3个月，我做了2个月就辞职了，那我的保险单位要帮我交吗？ 如果在一家公司工作了5个月，但一直没有签合同，这属于是试用期吗？这期间是否适用试用期的相关法规 劳动合同期限为1年，试用期为3个月，并且劳动双方已经在劳动合同上签字确认，这样双方约定的试用期合理吗 试用期三个月满后，公司在五个月之后才通知本人说试用期为6个月是否合理？ 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ 超过试用期的软件 大家好，我刚参加工作，公司领导说我似的试用期在3个月到6个月，我想问大家公司这样做合理吗？ 听说现在新的劳动法规定在试用期内用人单位不得炒掉劳动者,否则就要赔尝3个月的工资.