杭州交通信息网hylamide抗衰老精华液:合同期末满被公司辞退是否该交违约金？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 16:49:35
我与2005年9月27日和青岛一家外贸公司签定一年的劳动合同，如今还有4个半月到期。2006年5月2号晚家里打来电话说是爸爸病了，让回去。于是向公司主管请假5天（5月3号—7号）。我由于不放心爸爸，8号末能如期回公司上班，主管说将以旷工为由被开除，并要向公司交纳违约金并扣除所有工资。于是我请求主管多给一天时间，10号准时上班，结果我还是不能放心家里并决心不再做这份工作，10号就没有回到岗位。主管问我打算怎么办，我说按公司规定处理，主管让我回公司办理手续。
我想请问这种情况下我是否该向公司支付违约金，公司是否该扣我工资？
我想请问这种情况下我是否该向公司支付违约金，公司是否该扣我工资？
这就算你辞职了吧。
8号公司不要你，是公司辞你。（要约）
你请求10号上班，是对公司前面要约的答复。
10号你要辞职，是你对公司的反要约。算你自己提出来辞职的。
当然了，一切都可以谈嘛。
看公司规定了，扣工资和向公司支付违约金那是开玩笑！如果公司在合同中说明旷工就开除，那就开除。结清工资走人。要是公司的处罚太不合常理，倒是公司向你支付违约金。
可以查劳动法，或者向青岛劳动保障相关部门咨询。