杭州交通信息网河北移动套餐:我该交违约金吗？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 10:37:11
我去年来得现在这个公司，当时刚毕业就签了协议，试用期一年，当初很仓促，没有提到违约金的问题。现在公司要签合同，一签就是五年，我考虑到将来想回家乡发展，所以不想签，跟公司商量少签两年，可公司态度很坚决。不得已我想要辞职，可公司竟然要我支付一万元违约金，否则劳动关系不得转出，档案提不出来令我很着急。我想问您这种情况我应该交违约金吗？用人单位这样扣住劳动者的档案不妨是合法的吗？我应该向当地的什么部门求助呢？
1、公司给你试用期一年是不合理的，《劳动法》规定，试用期最长不得超过6个月；
2、你现在不还不是正式员工么，那么在试用期内劳动关系双方无论谁都可以任何时间解除劳动关系，不用支付违约金，而且他们也要支付你工资；
3、就算签了合同你要辞职也是可以的，公司不批你只要提前一个月地上辞职报告，一个月后你就可以走了，工资他们是不能扣一分钱的。
顺便说一下，你的那个是什么破公司，懂不懂法律？你走了也罢，不要可惜了。去书店买一本《劳动法》，自己要先懂法才能不被他们蒙住。
汗啊！！！！协议不是合同，不用付违约金！！其实你不想干没必要说出来，多迟到几次，上班多休息会儿，就o'k了！！！
很重要的一个问题你回避了。单位是否给你办了户口迁入手续？如果没有，一般不要理他；如果是就比较麻烦了。我经历过好几个单位，每年都毕业生遇到类似问题。起码在北京，如果外地学生在户口迁入后都要干3～5年，这还算少的。
其人之道还治其人之身！！！
告他！！
好麻烦!
不该