ahc的眼霜适合什么年龄:发现员工工作就在应付，和其他的同事相比较，很明显的工作不用心，我作为部门主管，应该怎么办？

来源：百度文库编辑：杭州交通信息网时间：2024/05/06 18:45:48

我原来的工作单位里面的人就是这样，对工作很不用心。
有的人很勤奋，但有的人就很懒散。
但是大家都拿一样的钱。
到最后，勤奋的人心里很是不平衡，懒散的人也很不知足，而且还在背后说勤奋的人的坏话，说他很傻。那么拼命的干但是得到的却很少。
终于，勤奋的人觉得生活没有激情，没有希望，决定跳槽了。
公司失去这样的员工是他的遗憾。
完全同意建立完善的奖惩机制，并且一定要实行起来。
不能做样子给别人看。
一定要奖罚分明，处理那些混日子的员工。
另外，你安排工作的时候要饱满，不能太松懈。
最终要的是员工的自觉。这个要达到的话比较难。
做管理不是那么容易的，
一碗水端平也不是那么容易的。
要加油啊，兄弟。
如果你没有实权，就一定要以德服人，让大家为了你干活儿不是为了钱干活。

今天工作不努力，明天努力找工作。

建立完善的奖惩机制.

1,你首先要关心他,也许他是家庭有烦恼了,还是身体不舒服了.也许还有其他情况,找时间和他谈谈心.
2,建立完善的奖惩机制. 不认真工作就扣他薪水,看他还敢不敢.不过这个方法会让你失去人心,最好不要用.
3,找机会给一点激励,例如本月的最优秀的工作精英有奖励金等方法.
4,给他一个希望,让他自己觉得做认真工作是在体现他的人生价值.
5,看他是不是不喜欢现在的工作了,让他做他感兴趣的事情.
这是我的一点工作经验,希望对你有帮助,祝愿你工作顺利.
如果还有其他问题可以给我发邮件iamxiaojiao@163.com

我遇到的事跟你一样,我现在实行奖惩制度,你也试试吧.

发现员工工作就在应付，和其他的同事相比较，很明显的工作不用心，我作为部门主管，应该怎么办？如何应付总是在背后搞鬼的同事？我和女友是同部门工作的,怎样才能处理和其他同事间的关系? 在工作当中，发现某位同事是小人的时候，为什么不可以说出来？员工不得在工作期间和工作场合阅读无关工作的书报、杂志请分析下应收和其他应收帐款，应付和其他应付帐款的具体区别，谢谢！如何应付做事死板的同事？？？我刚刚工作不久发现和同事相处真的挺困难的，请大家帮我一下领导安排你办其他同事的工作,同事对此对你有颇有微词,你怎么办我最近也想买脱脂LPA，没听说过效果如何，和其他的产品相比较，它的优点在哪？有人告诉我吗？