杭州交通信息网07款大众迈腾图片后座:关于辞职违约金的问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/27 17:40:05
请问，签订协议要求干满一年，结果只干了半年，如果要缴纳违约金是按照合同要求的全额来缴纳还是只交未完成的半年就可以了，比如，全额是一千，是缴一千还是五百呢？期待有热心网友的解答，谢谢！
最好能有专来的法律条款来支持回复的说法，谢谢啦
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按照全额来交纳。我也是大学毕业生，该问题就业知道中心的老师明确指出过。
没有相关方面确切详尽的司法条文，但老师说所谓违约金是你在签约期限范围内，只要违约就应该交纳的，而且数额无论什么时候违约都相等（除非合同内另有约定）。
如不明白，可给我发信息咨询
要看你的合同是怎么写的。如果合同明确规定要求交违约金，那么没有到约定时间提出辞职，不管还剩多少时间，都必须交纳全额违约金！
如果合同没有约定违约金，那么就不须交纳！
应届毕业生有个特殊的问题，开始的时候是签三方协议的。而进入公司以后会签正式的用工合同，这时是双方合同，此时三方协议失效。如果三方协议规定了违约金，而正式用工合同没有规定违约金，那么也是不须交纳违约金的。
你合同书上怎么写的??一般都是全额,不过合同也有不是这么写的,具体多少看你合同上写的,有的还不用交,因为合同上没有写,我们公司就是,你违约不用交,因为合同上没有违约金的数额.
按合同规定,肯定要交全额的
应该在你的合同上有写明的吧,否则,如果你是应届毕业生的话,就付一个月的工资
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