project 2013 x64 sn:我的公司早八点半到晚五点半共九小时符合劳动法吗

来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/27 19:40:50
这期间有一小时用餐和半小时工休
五一前三天都要我上班，一天还要上12小时。请问多上的应怎么补给我才合理呢

符合劳动法的规定，你的工作时间在8小时以内
9.5-1.5=8

超出8个小时的工作时间，都属于加班！应当给你加班费或补休。你可以向公司要求，如果不能给你满意的答复。你可以到劳动仲裁委员会申请调解，或去bbs.uwnm.com投诉，曝他光让他臭名远扬！！

请律师还可以到http://www.xx10000.com/fenlei/lvshi-hunyan.asp
包证你满意

一、平时的上班时间是合情合理合法！
二、如果法定节假日还要上班，那报酬应该是平时薪金的3倍。按理说你应该向他索要。
三、但是具体情况要具体对待，怎么处理就要看你和公司的关系和公司给你的补偿了。

这也没什么好埋怨的？谁叫我们是打工族，只要工资照发不拖欠，多干一会就干吧！！！保住饭碗最要紧，看开点

我的公司早八点半到晚五点半共九小时符合劳动法吗 坚持每天早上五点半晨跑一个小时! 请问我的新公司不发工资条(工资清单)是否符合相关规定?我能否索要? 帮我看看我公司加班工资是否符合劳动法 关于五点取样法的~~~~ 请问专家，公司的这种做法符合劳动法吗？ 北京要求试用期三个月的公司是否符合劳动法？ 谁知道哪个公司有生产符合环保的交流接触器 饮料公司的组织机构设置是否符合公司法规定？ 哪个公司有符合PAHS的油墨啊？