杭州交通信息网景点人流量计数器:帮我看看我公司加班工资是否符合劳动法
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/20 00:18:23
我公司近来调整加班工时工资，全厂统一为：平常六元,周六、日八元，这对于员工来说是按1.5及2.0计算,但对于我们这些技术人员来说就低了很多..比平常上班工资还要低呀...我们之前加班费是:平常十五元,周日20元.现在公司说改就改了,不知公司这样做是否合劳动法,公司给我们的说法是:他们咨询过劳动局,说是可以通过的,有懂这方面的朋友请帮帮忙回答一下.注:(我们公司为日资企业)
劳动法规定"第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。"所有中华人民共和国境内的企业都要执行,无有例外.
不可以 找劳动总裁机构投诉
工人加班6元 经理加班也6元？