杭州交通信息网钳工安全注意事项:五一值班应给多少钱的加班费？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/08 05:49:26
如果单位不给300%的工资怎么办呢？
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬
《劳动法》第44条第3款：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬”
不过仅指加班那几天的工资，可不是整月的哦~~呵呵
可是我公司只有两天
而且是强迫性的加班
那怎么办~~~
能不能有个好办法啊!?
应该支付300%的工资，如果不给你可以到劳动执法部门申诉，也可以到法院起诉他。
加班工资根据劳动法，公司需要给在法定的节假日工作的劳动者3倍的工资，但是中国目前许多企业都有内部的规定，但总体都会有一个浮动的加薪给劳动者。
这只是市场中劳动者目前相对弱势的原因，需要多方面的条件，才能逐渐改变这张状况。我觉得工会组织需要建立起来并真正发挥它的功能，还有一个很重要的就是应该创造更多条件和环境允许更多的人能够自主创业，就像我们给外资创造的环境一样，一个是增强经济的自主性，一个是让劳动者能有更多自主就业的空间和带动就业。
法律是必须的，但经济也有它自身规律来约束企业和劳动者双方，我们需要给经济更多的活力和增值能力，也才能使劳动者获得更多。
还有就是博弈双方应该更加的平等，劳动者也需要联合团结起来，争取自己的权益。
1.2.3三天三薪
4.5.6.7两薪