杭州交通信息网电梯简图:绩效考核制度是什么？怎样来定呢？帮帮忙！
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/05 22:52:04
绩效考核制度是什么?这个我就不回答了，楼上的几位都说的很清楚了！
对于怎样来定，这个问题是要看各个部门的制度来定，他
们只是说销售部门而已，并没有全部的回答
一般绩效考核制度都是与各部门的制度
相关联的，也就是说，从各部门制度的基础
来建立一个绩效考核制度!
具体对于行业不同 可能方式不一样.
对于销售来说:计划完成率,产品销售占比,市场占有率等等这样的考核指标
本部门根据企业制定的方针政策和本部门的具体实现目标，拟定所需的资源和人力配置，人力资源部门只是考查部门！各个部门测评的目标不同，不能用目标把人的积极性都打击下去。QQ：283725488
绩效考核是人力资源管理的核心，考核要注重实际，根据自己公司的具体情况而定。别的公司的考核制度不一定是适合你的公司，我建议你最好去一家咨询公司，请专业人士根据你公司具体情况来确定。
计划完成率,产品销售量,成本和盈利多少.
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