王尼玛心灵毒鸡汤:能够问一下，计提公司福利费，有没有一定比例的？

来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/05 20:33:31
若是我公司是2005年7月份成立的，那时不时可以把应付福利费摊销到整个年度阿？？？

有，公司福利费比例，不得超过当年允许税前列支的工资总额的14％。

计提公司福利费，是有一定比例的。
不得超过当年允许税前列支的工资总额的14％
计提福利费=应付工资*14%
应付福利费不是费用不用摊销到整个年度，可以有余额

不得超过当年允许税前列支的工资总额的14％。

以上说的都对，只是外资企业在工资总额的14％ 照实列支，不预提。

有,按工资总额的14%计提

是有一定比例的。
不得超过当年允许税前列支的工资总额的14％

能够问一下，计提公司福利费，有没有一定比例的？ 如何计提福利费？ 是不是任何公司只要计提工资就可以计提福利费?不提也可以吧? 关于计提福利费问题？ 请问 外资企业计提福利费有什么该注意的？ 我前几个月的福利费没有计提，有一部分食堂开支直接计入管理费用了，？ 大家好！我公司是小规模商业公司，我想问一下用提职工福利费吗？ 我们公司还没正式经营，是否计提福利费及教育经费 公司伙食津贴入工资还是福利费比较好?公司没有什么福利项目,工资也没有提福利费 预提工资是否计提福利费