杭州交通信息网cosplay白子画:如何计提福利费？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 13:34:50
公司小，一直没有计提，现在想计提（为了应付S局），怎么做？
就是补计提今年前几个月好了。
还有，计提的基数是“应发工资（比如每个月工资1000）”，还是实发工资（比如工资+奖金，或者工资—应扣金额）？
补提的分录怎么做？
就是补计提今年前几个月好了。
还有，计提的基数是“应发工资（比如每个月工资1000）”，还是实发工资（比如工资+奖金，或者工资—应扣金额）？
补提的分录怎么做？
1、福利费应按工资总额的14%来提取,计提福利时
借:费用科目 （生产成本、管理费用、制造费用等）
贷:应付福利费
2、你们公司一直没有计提，可以补提，但只能补提当年 的， 以前年度不能补提。
3、还要注意计提时，是按照“应发工资”为基数，不是实发数，但不含奖金。
————热心同行
福利费的提取比例是，应付工资的14%
企业按照职工工资总额的14％提取福利费。工资总额＝（应发工资＋奖金）。企业税后利润中提取的法定公益金也可以用于职工福利，但仅限于集体福利设施，是指企业按照规定的比例从净利润中提取的用于职工集体福利设施的公益金。