少女前线夜战女王闪电:为什么老板不站在员工的立场去考虑问题?

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/09 16:46:01
我认为我是一位非常负责的员工,起码我会努力的去为公司创造业绩,我不会做作的去巴结老板,因为我太老实,我的嘴巴从来不出卖自己的良心。我也不会怎么样的去在别人面前说别人的坏话,我认为,能在同一个环境里面生活是我们大家的缘分,我必须去珍惜这来之不易的朋友。
可是,为什么?为什么老板他就是不这样的想呢?她老是认为我在别人面前说他的坏话,每次还把我留下来训一顿。可是,他对另外的同事却很好,他老是认为她做的比我优秀!我真的好痛苦,为什么受伤的总是我。难道老板喜欢的就是两面派的人吗 ?难道这样的人才是他们心目中所谓的人才吗?我真的好苦恼啊!

你提了个很难回答的问题,我写了好几遍都删了,现在只能给你提3个建议:
一:忘掉你老板对你的看法:
因为你心里老想着她会对你有看法,所以在做事、说话方面事事顾忌,反而让人更心疑,所以,忘了这事,接着做好份内外该做的!!!
二:交流:
你的老板不是驴子,不然她不会是老板,和她在适当的时间、地点,以工作汇报的方式开头,向她说明你的顾虑。——她不是驴子。
三:勇敢的转身:
你是女人,应该清楚的明白什么是你想要的,所以要坚强的做出决定,把现在当成你人生的转折点,大方的将辞职书递过去,你会在你老板的眼中看见真正的自己的。所以——勇敢离开她、转身找幸福!

最后,祝你幸福!

这个世界上没有真正的老实人,只有处事方法是否正确之分。老板的财富和经验也是从点滴积累而起的,所以你要摆正自己的心态,不妨把和老板怄气和胡乱猜测别人想法的时间,用在多学业务知识和积累经验上。金子总有发光的时候,所以不要急于一时,在你学有所成时,你有两个选择,留下来或做自己的事业。即使留下来,那时的你已经能独当一面,所以自然而然也会体现你的价值。另外,奉劝你一句,人之间的相处大多秉承一个原则,你对别人怎样,别人就对你怎样。所以,在现在的时候,你做的只能是忍,不能带着情绪上班,否则对你,对别人都是一种压力。

老板,决策人,居高临下。总以为自己的一举一动代表着单位的利益。不过,他是人。有太多长处,也有短处。人肯定有感情,有喜怒哀乐。任人为贤无可怀疑。但是,假若两个人(他认为)“贤”得相当,而其中的一个是自己喜欢的类型,另一个是自己看着老是不顺眼的人。
朋友!这种情况下,你是老板的话,如何选用人呢?
因此,我建议你在做好本职工作的同时,尽可能地学点儿人际关系学。不属于拍马屁。

在社会上,最好不要太老实,灵活运用才是最好的!
至于不会拍马屁,那就别拍啊!做出业绩~让他来拍你的!西西~

工作中就是这样的,所以你在工作中不要太老实了,这样总会遭到别人欺负的,所以你要在不伤害别人的前提下,也要让其他人有不敢欺负你的想法.