杭州交通信息网来来我给你看个宝贝:在公司工作一年半被辞退应该拿几个月的补偿金啊不满一年按一年算那我是不是应该拿两个月的补偿
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/04 05:37:00
如果超过一年零六个月（含一年零六个月整），拿2个月的工资的经济补偿金；如果不足一年零六个月，拿一个半月的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
是私营企业吗？如果是私营企业啥也没有
哪有辞退你还给你补偿金的呀？没听说过
你把工资 保险要回来就不错了
0、经济补偿金的概念：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，由用人单位提前解除劳动合同的，经劳动合同签订双方当事人协商一致，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
1、如果签了合同的，你说的应该是对的。如果没有合同，就不可能了，因为打官司你都没有证据啊。
2、劳动法规定：公司裁员应提前一个月通知，而不管是什么理由。
3、如果是管理规范的大公司，应该能够合理合法的处理此事。但从你说的情况看，好象是不规范的小公司，很难说了，可能性不大。
首先要看你签订合同没有，然后是看合同中关于开除的规定是怎样约定的。还有最现实的一点，看你老总的人脉怎么样，相信我朋友，这年头关系决定一切，法律也不外乎人情。
你可以到劳动仲裁去维护自己的权利，要付你2个月的补偿金！
建议你去咨询律师 花不了多少钱几十块吧就像看病交个挂号费