杭州交通信息网苹果手机老是自动接听:关于自动离职的猫腻
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/26 10:29:33
广州某企业，规定年后上班时间为2月5号。
本人尚在试用期期间，意欲辞职，但人在外地，只能先通过短信提出辞职，14天后才正式递上辞职信。
最后，公司方面拒不承认收到过短信提出的意向，并强迫将本人作自动离职处理，将年前及带薪假期间的薪水全部扣押不予结算。
请问：
1、这样做符合劳动法要求么？我应该如何自我救助？
2、若一定要罚，我可不可以要求公司出具扣罚凭证，将本应拿的工资、被扣罚的原因罗列清楚？
请有过类似经历的或熟知劳动法的朋友谈谈经验好么？
本人尚在试用期期间，意欲辞职，但人在外地，只能先通过短信提出辞职，14天后才正式递上辞职信。
最后，公司方面拒不承认收到过短信提出的意向，并强迫将本人作自动离职处理，将年前及带薪假期间的薪水全部扣押不予结算。
请问：
1、这样做符合劳动法要求么？我应该如何自我救助？
2、若一定要罚，我可不可以要求公司出具扣罚凭证，将本应拿的工资、被扣罚的原因罗列清楚？
请有过类似经历的或熟知劳动法的朋友谈谈经验好么？
您可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
本案关键是证据问题，你怎么证明那条短信的存在。你可以到当地劳动部门申请调解或者仲裁。
祝你好运！
武功再高 也怕菜刀 砍他