杭州交通信息网闪电侠 神秘博士:在试用期合格后是否应该签订劳动合同？（有此经历的进）
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/06 02:24:00
我是个应届毕业生，现在有很多小公司都跟面试者说劳动合同不重要，甚至有的都不谈劳动合同的事情，当你问起时会说：“其实咱们现在谈这个有点早，因为你还不一定能过得了试用期。”说："就算签了，也是可以随时中止！”但我认为，国家颁布劳动合同就是为了在一定程度上保护劳动者的，现在怎么被有些用人单位说的好像都无足轻重了呢？弄得我也很迷茫。到底是我跟不上时代潮流了还是用人单位在这糊弄、用这种话来搪塞人。请有这方面经验的兄弟姐妹们给点意见！！！
我虽也是应届毕业生，但我们职业道德老师讲过应该重视劳动合同的签订。有些私营老板比较抠门，他会在实习期满拒签劳动合同，千方百计说你表现不好什么的。所以我个人认为如果你觉得公司适合你，并且公司也有诚意接纳你的话，你就应该与公司签订劳动合同，合法保护自己的权利。这是我的个人看法，如有不当，还请见谅！
你还太嫩了，你才刚毕业所以特别天真，其实现实的社会很多都是无奈的，现在的你还有这种想法很正常，你可以先出来工作一段时间，如果你去小公司，哪怕没有劳动合同，只要人家给你工资就行，时间长了保证你不会再有目前这种想法了
一般的大公司和正规企业都是有合同的，试用期有试用协议合同，转正后有正式劳动合同，你只是还没办法进大公司而已，继续努力吧
劳动合同跟本无用..我做了两份工没有签过..