英语拍照翻译在线翻译:应届生协议书怎么签？

签就业协议应注意事项

　　年初，高校毕业生开始进入签约的高峰。协议一旦签定，基本上就意味着你的第一份工作就确定了，因此，要特别注意签定的注意事项。
　　第一，签协议前，毕业生一定要全方位了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培训制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接受函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，西医书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而遭到违约处理。第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权利的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此做为是否录用的决定条件。第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约时期，毕业生遇到问题而忧郁不决时，最好能够即使咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。第七，签定就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订，毕业后生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。

其实无所谓的，虽然具有法律效力，但现在一般如果你不想去他们单位，他们就会同你取消合同的，因为现在人才太多了，你不去，自有人去。当时我就是那样的，跟用人单位签了，我又不想去了，然后就解除了。一般正当的单位是不会跟你要什么违约金的。而且从去年开始国家规定高校也不准跟学生收违约金的。所以我觉得放心大胆签就好，不用害怕。一般这种合同的法律效力只能持续到你毕业后2——3个月，所以无所谓的。

我看不见得 拿违约金的人 到处都有 因为他扣住你的档案不放 没有办法的 本身违约就是理亏
劝你不要轻易违约 大单位也有小人啊