杭州交通信息网发电车电缆快速插头:关于违约金额是否合理的问题？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/04 17:05:11
我现在满职一年，之前的工资条应发合计1180元，实发金额1036.90元，现在应发合计1580元，实发金额1436.90元，但是合同里面的违约金额是2800元，合理吗？
多谢楼上，但是现在单位说可以我辞职，但是也要交违约金哦？
多谢楼上，但是现在单位说可以我辞职，但是也要交违约金哦？
按照相关法律的规定,违约金不能超过员工一年工资的总和,所以违约金的金额是合法的.
但是,违约金的支付条件应当是企业没有允许你辞职的情况,如果企业允许你辞职,就不应该收取违约金,如果是企业要求你辞职,也就是解雇,还要赔偿你违约金和经济补偿.
合同中的违约金条款是无效条款,只要提前一个月提出辞职就可以不付违约金的.
不管合同是否到期,也不管其违约金额是多少,虽然一般合同书都会写明提前一个月写出离职申请,但这个时间不是定死的,只要各相关的工作都交接完毕,在公司同意你离职并已办理相关辞职手续的前提下,公司要求支付违约金是不合法的.