杭州交通信息网杭州省妇保医院官网:在劳动合同的最后一个月解除合同怎样进行培偿？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/03 02:31:37
前提是原单已原则上同意续签合同，并且解除合同也没有提前一个月通知！
劳动法规定，合同到期即行终止。并没有规定必须提前一个通知才能终止，不过有些地方规定，应当提前一个通知，否则要给一个月工资的经济补偿金。
楼主的问题，确实看不明白。单位同意续签合同，如果没有书面证据，那是没有意义的，不能视为已经续签了合同。还有一点，单位是解除合同，还是终止合同？这是有区别的。终止是指到期后不履行合同，解除是制还没有到期就不履行合同。如果是终止，那单位没有什么责任（除非当地有特别的规定），如果是解除，那就应该赔偿损失。
没看懂，怎么又是续签又是解除的？
解除合同应提前一个月通知；合同到期不续签合同的，单位应给予补偿（每满一年一个月工资）。
楼上的说法有何依据？
怎么我找不到？