程津培家庭成员:劳动合同约定解除合同需提前三个月超过法定的三十天有效吗?

来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 22:24:49
与企业订立的劳动合同中解除合同的条款规定:劳动者解除合同须提前三十天书面形式通知公司.此规定超出法定期间.这种规定有没有效?
也就是说劳动法的此条款是否为强行性条款?
多谢1楼回答,我的意思是劳动者单方解除
用人单位解除合同超出30天有利于劳动者有效
劳动者解除合同超出30天通知会加重劳动者负担,这样有效吗?

劳动合同约定解除合同需提前三个月超过法定的三十天有效,只要不少于30天就合法！但是企业应按照法律规定进行赔偿！
一般的公司都是这样处理的：例如服务未满一年，立即辞退，赔2个月工资！其中一个月工资是赔偿金，另一个月就是视同提前3
0天通知你，你不用来上班了，把这个月的工资提前支付给你！其实，这样好，提前30天通知后员工即使来上班也不会很好工作，还会起到负面影响！还不如一次了断！

劳动法规定：劳动者要解除劳动合同，需提前三十日通知用人单位。

劳动合同约定解除合同需提前三个月超过法定的三十天有效吗? 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多久 考研需转档案，已解除合同，但没劳动合同，会影响审查吗？ 提前接触劳动合同赔偿 关于提前解除合同，需不需要支付违约金的问题（上海市） 提前解除合同用人单位需要给付赔偿金吗? 解除合同？ 公司提前与我解除合同的赔偿事宜 `孙继海不理智染红，曼城主席决定提前解除合同！