任何一种管理无外乎两种功能;适度授权,义务界定.具体到员工则更侧重于用规章制度约束其经济行为,履行其法定义务.用定义的形式可表述为:用适合企业组织形式的规章制度和法律规范对员工的经济行为作适度约束的一系列程序和相关活动就叫做员工管理.