科沃斯魔镜s怎么样:失业保险和养老保险有什么区别

失业保险与养老保险和伤残保险的区别：
（1）失业保险享受的对象是具有劳动能力，因社会经济原因而暂时中断收入的劳动者；而养老保险和伤残保险是因暂时或永久丧失劳动能力退出生产领域的劳动者。

（2）失业保险是通过救济来帮助劳动者实现再就业；而养老保险只是为了保证劳动者退出劳动队伍后的生活，伤残保险则是为了恢复伤残者的劳动能力。

（3）失业保险的内容包括对失业者的生活救济和为其再就业提供服务两个方面；而其他保险内容均很单一。

（4）失业保险工作机构既是收缴、管理、发放和使用失业保险基金的机构，也是负责组织管理失业职工、进行转业训练、生产自救的机构；而其他社会保险工作机构只是负责收缴、管理和使用保险基金。

从相互关系看，它们都是社会保险体系中的子系统，都是对暂时、永久丧失劳动能力或中断收入的劳动者给予物质帮助的一种社会保障。其对象是以工资劳动者及其供养直系亲属，要求受益者首先尽缴纳保险费的义务，才能享受保险待遇的权利。保障水平都是以维持劳动者基本生活需要为标准。

　　（1）失业保险享受的对象是具有劳动能力，因社会经济原因而暂时中断收入的劳动者；而养老保险是因暂时或永久丧失劳动能力退出生产领域的劳动者。

　　（2）失业保险是通过救济来帮助劳动者实现再就业；而养老保险只是为了保证劳动者退出劳动队伍后的生活。

　　（3）失业保险的内容包括对失业者的生活救济和为其再就业提供服务两个方面；而其他保险内容均很单一。

　　（4）失业保险工作机构既是收缴、管理、发放和使用失业保险基金的机构，也是负责组织管理失业职工、进行转业训练、生产自救的机构；而其他社会保险工作机构只是负责收缴、管理和使用保险基金。

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.养老保险包含在社会保险统筹金内,社会统筹金是笼统的叫法,养老保险专指养老保险金

养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。