杭州交通信息网遮天手游好玩吗:做为一个管理者,什么东西最重要?
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 22:23:37
让下面的人服你最重要。第一你要比他们的能力高，第二你要得到他们的心
管理人员要具备的5项基本素质：
1、政治素质。主要体现在对法律的理解和尊重，对严肃问题的缜密思考和正确判断。
2、文化素质。主要体现在具备扎实的基础知识、优秀的专业知识、丰富的工作经验。
3、道德素质。主要体现在具备正确的道德观、价值观，以及在这种观念支配下作出的符合社会道德标准的行为举止。
4、心理素质。主要体现在具备很强的心理承受能力，在各种条件下都有良好的逻辑思维和作出正确判断。
5、身体素质。主要体现在具备健康的体魄，精神饱满。
——回应swiill：
严嵩和孔明代表两个管理者。那么：
1、如果你是下属，你愿意接受哪个管理？
2、如果你是老板，你愿意选择谁帮你管理？
3、如果他们两个同时求职，哪个更容易获得职位？
其实，其实，权力最重要，然后就是亲和力比较重要
最重要的是：必须有对上级老板负责的意识，不能率性而为
做为一个管理者,就是要管好,又要理出问题的脉络,因而:敏锐的洞察力最重要!
当然丰富的理论知识和较强的执行力是保障了.
作为一个优秀的管理者具有让人信服的领导力最重要，你什么才能都可以没有，但是让你的属下对你言听计从的能力是不可缺少的，你的属下信服你他就会尽心尽力的为你去办事情，给你出注意，你的属下信服你即使你就等于你拥有了所有人的智慧，记住一句话啊“得人心者才可得天下”有没有看过《水浒传》其实宋江就不是什么有才能的人，论武工他都不如一个小卒，论智慧他不如吴用，但是领头的是他，为什么？两个字人心！
做为一个管理者,工作方法和领导艺术最重要。