上海即将开盘楼盘:我初入文案这行,刚写了篇企业新闻,想请大家多多指教

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/02 01:58:42
利润,利润,还是利润

走在快速发展的阶段,我们的企业有了巨大的改变,已经从一个城市公司成为了一家全国化的公司。我们对未来几年的定位是:稳定持续高速发展。但我们需要清醒地认识:利润是一个企业的生命线,我们对利润的重视实际上是对企业可持续发展的重视。

成绩与问题并存

我们在过去八个月(8月份也算在其中)的辛苦耕耘下,使得我们的加盟商在全国各地遍地开花,收获了很多的成绩。特别是这个月(8月份)才过了一半的时间便有30多家客户到访,要求加盟。现在大部分都进入了签约谈判阶段,是可喜可贺的好消息。但是看到成绩的同时,我们也应该看到现在的问题:我们承诺加盟商“你赚钱,我发展”,伴随公司的高速发展,加盟商的盈利还没有达到提升100%的目标。这是需要我们在下阶段加大力度改变的地方。

下阶段利润将是我们重点考核的目标

从现在开始,区域经理、业务员团队的薪酬、任免都要和利润挂钩,一切工作都要围绕一个目标——利润来完成。

用利润整合所有的行动

利润是我们所有行动的导向,首先要有意识上的改变。一方面,对于新加盟的客户,每一个客户都成立专门的项目小组,明确责任人,倾力帮助客户早日开业,快速实现赚到钱,赚大钱的目标。在客户开业初期,责任人要全程跟踪,帮助客户进行广告宣传,打开局面,实现盈利。而对于已经稳定下来的客户,公司计划任命资深人员定期拜访,共同检讨、分析、诊断解决经营上的困难,不断提升服务水准,并委派业务人员长期配合及辅助加盟商高效率的开展销售业务,无限量地提升销售业绩。
考核、薪酬和任免都将会往这方面作相应调整,反正就是一个大方向:能帮助加盟商实现盈利越多的员工将受到越大的奖励,否则就惩罚直至解雇。

我们已进入全新发展阶段

我们要清晰认识到:公司已进入以利润为导向的可持续发展的全新阶段。只有加盟商赚钱,公司才能有发展。再次强调往后一切工作都要围绕利润这一目标来完成。