皱眉川字纹面相的女人:什么时候提出涨工资合适?

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/12 00:43:55
我刚到一家公司,还没有过适用期.不过面试时,给我面试的人员说以后可以要求涨工资,不知何时说才合适?该如何说明要求涨工资的理由呢?

公司离不开你的时候.老板看到你心悦诚服的时候.

你感觉你在公司有威望很自信的时候

等老板想提出的时候~

你出成绩了的时候撒

等到你完全掌握该工作的全部内容,并且得心应手的时候

  探好行情高薪入职

  “不管是初入职场的求职者还是准备跳槽的求职者,如果准备得到一份高薪的职业,首先要做的就是打探市场行情。”介绍,多到山西人才市场、山西人才网等政府部门举办的现场、网络招聘会上求职、咨询,有助于获悉各行业基本的薪资范围,以及自己想从事的行业的薪资范围,“这样,选择相对而言的高薪岗位时,求职者心里就有了谱。”

  介绍,要进一步了解相关岗位的详细信息,还需要寻求相关领域前辈的意见。比如,表明自己在这个行业的资历及负责范围,最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况,让对方深入了解,这样有助于获得如何加薪的最佳建议。“做了上述工作后,你不妨投寄简历,试试看自己中意的岗位是否能提供进一步面试的机会。”

  拿出成绩申请加薪

  在企业工作,要涨薪自然需要理由。“可以开门见山表达想要加薪的理由,尽量列举工作表现的事实,有礼貌地一一陈述。”建议,不妨参考以下方式:我一直在尽全力完成公司所交代的任务,尤其是在最近的一次项目合作中,为公司赢得声誉,争取了大客户。同时也发现,在竞争对手所在的公司,与我类似职位的待遇平均为4000元,借此机会,希望公司可以重新评估我所在岗位目前3000元薪资,“在谈判中,要让自己掌握随机应变的筹码,接受上司当场对你弹性调整的心理准备。”

  要求加薪确实是一件为难的事情。若老板不答应加薪请求,先别垂头丧气、调头就走,不妨当场讨教上司还有哪些不足之处有待改进。若老板真凭实据地列举你有待改进的部分,记得谨记在心,即时改进以作为下次谈判的筹码。“提出离职是终极杀手锏。”介绍,当然,这个杀手锏一旦使出,往往意味着你已经有了更好的退路。否则,有可能鸡飞蛋打。另外,如果企业没有给职工上社会保险,比如医保、养老保险等,职工可以理直气壮要求企业上保险,毕竟这也是职工收入的一部分。