杭州交通信息网梦幻西游手游扫货脚本:用人单位要解除合同，培训期间所得证书归谁?
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/11 03:36:55
用人单位要解除合同，培训期间所得证书归谁?
是用人单位出钱搞的培训
是用人单位出钱搞的培训
是归你的,理由同上.如果想寻求法律途径的话,依照我国劳动法:
第七十九条 【调解】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十八条 【违法解除合同或不订合同的责任】用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你可以按照上面的途径寻求救济.
当然是归你所有了，至于培训费是否需要你出，那要看单位是否是违反合同的约定解除合同，如果是单位违反合同约定解除合同，那培训费也无需你出。
培训期间所得证书归本人所有。
培训期间所得证书是证明特定的人通过了特定的培训，与本人的身份不可分割（民法上称为身份权）。
证书归你所有，费用不予承担
当然归你 与你的身份不可分割
是的