杭州交通信息网芍药的功效与作用:我能拿到工资吗?懂法的人进来指点下!!
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/27 07:29:54
本人在暑假期间做了份网络推广员的工作,做到现在有3周了,开始做的时候,第一周他说我开始的工作不符合要求,由第二周算起,我想算了,自己做好点就是了,但是做到第三周了,他以我工作不能胜任为由把我炒了,我觉得自己的工作还是比较符合当初他给的要求的,但是他说做不出成绩,没效果就这样把我炒了,可是我天天除了要在网上工作4,5个小时,还要缴电费,上网费....他工资都不给我出,我可以投诉他公司吗?拿回我的工资吗?就算是一部分也好,我是广州的,帮帮忙啊~
《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中的第 12条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说暑期工的行为只能算劳务关系，而且你和用人方并没有签订书面协议，只有口头协议，劳动争议仲裁只是仲裁是否存在事实劳动关系的，所以你去了也没有，最好建议你呢找到可以证明你和用人方有口头协议的证人或证据直接到法院按照《合同法》等民事法律关系来起诉。
您拿不到工资，因为他们利用了您两条：
1 您没有书面合同，就是到了打官司的份上，您也说不清楚。
2 您不会打官司，因为打官司花的钱比您应得的工资还多，况且您也没有时间和经验去打官司。
其实，您并不是一无所获，您知道了什么是社会、什么是骗子。吃一堑长一智，当别人仍在上当的时候，您已经清醒的多了。
当然可以！！！
如果你通过法律途径解决，可能会浪费时间和钱，建议你通过当地的新闻媒体，既然有这样的单位存在，肯定就有和你一样有不公平遭遇的人，通过新闻媒体，能更好的引起共鸣，给他们压力。
你和老板之间有书面的协议吗？
要是有的话那就简单了，可以直接通过法律。要是没有的话那就麻烦了。
可以 另外你的问题应该放到法律里去
只要能证明你这份工作是存在过的,人证物证都行,不一定非书面合同不可,你便有足够的理由讨回你的合法所得.