杭州交通信息网棉花怎么种植:我又两个特殊的法律界定问题，谁能帮我解答？1.关于继承权2.关于劳动合同
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 12:51:13
1.非婚生子也非养子，会不会产生继承权？
2.和单位没有签订劳动合同，出差期间重病，单位扣发工资和补助是合法的吗？
2.和单位没有签订劳动合同，出差期间重病，单位扣发工资和补助是合法的吗？
1、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
2、虽然没有签订合同，但是存在事实劳动关系。劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 》中规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿劳动，适用劳动法。”；并且在《关于劳动争议受理问题的复函》中规定“对于事实劳动关系当事人之间发生的劳动争议，劳动争议仲裁委员会应当根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定精神予以受理”；也就是说，即使用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者依然受劳动法律的保护。