杭州交通信息网韩国文化产业政策:在上班休息时间，因突发脑溢血，送医院后因抢救无效死亡，是否算工伤
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 06:33:18
公司应承担什么程度的责任，有没有象关法规支持
既然是在上班时间，如果是在48小时内抢救无效死亡，应视为工伤。
参考：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
不一定，这得看 单位是否有责任了，认定的原则是：
是否是由于过度疲劳导致的脑溢血 ，不过就算不是这样的，单位也得承担至少50%的责任
应该算
算