杭州交通信息网鞋柜博物架效果图大全:急！！！是不是递交辞职信一个月后才能离开单位？有什么办法可以找点离开吗？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 06:51:33
前些天交了辞职信，不过领导说要一个月后才能离开，可是新的单位又不能拖得太久，有什么办法可以找点离开又不毁约阿？很急！！！
一般的公司所设的离职期，就是找新人的时间，找到新人后交接完，你基本就没事了，所以你可以和公司协商你可以以代扣金的形式，就是你提前半个月离职，公司扣除半个月薪水来做代通知金，而新公司你和他说明白这里的问题，应该新公司不但会理解你，而且会赞赏你的劲业和严谨、负责的工作态度。
这样可以做到和原来的公司保持良好的关系，对现工作又有好处。
劳动法的规定.第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
那你原单位不同意你辞职？一个月后可以离开是在原单位不同意的基础上的，如他同意，领导签字，马上可以办辞职，一周就好。
新单位你可先去呀，合同可以等原单位手续办好（拿到劳动手册）后再签。
没有,劳动双方不管是哪方要解除劳动合同就得提前30天书面通知对方的.如果你未得到对方的同意就走了的话,如果对对方造成了什么损失,你还得赔偿他的损失.
你在未于这家公司解除劳动合同的情况下而又与另一家公司签约这是不合法的(如果对方有规定的话),对方可以告你的,你最好小心点.
同意二楼的观点，最好还是谨慎点比较的好，你可以和新的公司把情况说明，如果那家公司真的需要你的话，大家都是会理解你的！
上面说的都 很对的