杭州交通信息网怀孕38周怎么能提前生:请教关于劳动合同
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 08:01:40
大家好：我是2005年应届毕业生，现在工作一年。和A单位签了三年的劳动合同，解决户口，有保险有养老金有公积金。基于A单位对我的职业发展有限，我现在正和B公司联系。B公司属于私人公司。 和A单位的合同中有违约金这一说，就是按一年工资百分之20乘未满的月数总和。我想，有什么办法可以把户口和档案放到人才交流中心，我想是不是放到人才以后出国好办些！并且不交违约金的离开A单位。
一，要是你这样走，肯定要叫违约金的。
二，看看单位有没有违反劳动法的？第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
关键看第三点，一般单位都会有的，你可以据此解除劳动合同而不用交违约金。
你必须交违约金，否则你的户口和档案无法拿走。你违约在先，不交违约金不行啊！如果B公司对你的发展有利，又何必在意违约金呢？你说呢？