8周没有胎心还有希望吗:这样的运作算不算传销?

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/04/30 11:23:23
我现在刚进的一家公司是销售网络学习的学习卡的,对应聘的销售人员没有特别的要求,诸如学历,年龄,工作经验等都没有任何要求.公司是靠较高的提成来吸引应聘人员的.进公司也没有具体的工作地点,工作要求等,只有一些简单的对员工日常规范的条例.一句话,销量大,可以拿到很多钱.但在你开始进行销售前,必须要自己购买一张公司的学习卡,做为推销时的演示卡.我不知道这样的模式是否合理?
另外提下公司的级别晋升制度,公司的销售是按星分级的,及星越多级别越高,提成比例也越大.总共分5级,5星是公司总经理,4星为分公司经理,3星为销售经理,2星为业务主管,1星为业务员,没有星的是新参加培训的人员.公司规定,没有星,及一张卡都没有推销出去的,是没有资格参加销售工作的.很多人在开始工作前都是自己掏钱买一张学习卡.1星是月销售量在1到9张的业务员,他们就可以向外推销公司的卡了,按销量提成.当业务员的月销量达到10张或以上的就能晋升为业务主管了,此时他们的提升比例会加大.另外也有权力招募新人作为公司的员工了,当然是另外有奖金的。当主管或一般的业务员月销售量达到60张的时候就能升为销售经理了.他们会拿到比主管更高的提成,权力也更大些.从上面可以看出,自己花一定的钱也是可以直接做到主管或经理的位置的,即自己买60张能当经理,买10张能当主管.
我是个刚走出大学校园的毕业生,社会经验不足,现在工作也着实难找,看到这家公司如此诱人的提成比例,就进了公司先看看情况.想想,刚进公司的员工都是从向自己的亲戚朋友推销开始的,所以我犹豫了.但,公司的确是家很有实力的公司,从资产,规模看,的确很大,很有实力,我实在分不清到底是不是所谓的传销.希望有识之士给予分析答复.谢谢.

有些因素很像 但是不好确定
  搂住参考下
  直销模式可以让每个直销商开创自己的事业,并使你在不断的学习中改变自己。对于希望从事直销事业的人来说,最大的忧虑就是如何区别直销与传销的区别。我归纳有以下几点可以帮助你:

  一、 是否以销售产品为企业运营的基础。把优秀的产品销售给消费者,是合法的直销公司生存的基础。合法的直销企业所提供的产品质量优良,可以依赖。依照惯例,他们会向消费者提供满意的保证或犹豫权,不满意的消费者可将产品退还,并找购其它产品,或获得退款。

  而传销组织所销售的产品质量低劣、价格昂贵,往往是拿劣质品去骗钱,产品只是作为骗取新人入会会的幌子。

  二、有没有高额的入门费。合法的直销机会可以只需需最低的创业成本,极少或没有存货投资风险。如果新进的直销人员希望退出,入会费再少,直销公司仍会退还,他们不会强制参加者缴纳高额的会费或认购存货。

  相反的,传销组织往往要求加入者缴纳高额入会费用和大笔存货“投资”,且两者不可以退还。

  三、是否进行诚信投资。运营状况好并能承担退货保证的直销公司,必定具有一定的规模与实力。其直销人员的肯定和奖励,是以拓展公司和销售的产品为基础。

  而传销组织没有投资,其销售以快速致富为诱饵,使加入者购买“最有利可图”或“领导人”的职位。

  四是是否有退出、退货的保障。从世界范围来廛,考察一家直销公司经营正当与否,主要是看这个公司是否给消费者退货保证。世界直销联合会的守则规定,所有合法直销公司必须制度退货保证制度。合法传销公司极不鼓励直销商囤积过量的产品,并提供加入者退出直销的计划的机会,欲退出者可将未使用过仍可销售的商品退还给公司,并获得不低于直销价格90%的退款。

  而传销活动中,直销员衩要求有一定的存货量,他们鼓励、甚至要求加入者购买大量的货品积存,而且不得退换; 失望的加入者只能带着既卖不出去又不能退还的货品退出计划,或如此复制下去,形成一个金字塔结构的恶性循环。

别交钱!转身就走吧!别理这个公司了!国家有严格的规定是禁止收钱的.你可以查查的.我上过当不过不是你这个.

看着很像,给你忠告
一个真正想要人才的企业是不会心疼那点钱的.上来就跟你要钱的单位几乎都是骗人的.

支持feelingsad说法,我最看重退货保障制度,不然一切免谈.QQ575764214

看你后台硬不硬了
法律的定义是个皮筋~可松可紧的~