产妇诊断证明书在哪开:没有签正式的协议想走人还要交3w？

来源：百度文库编辑：杭州交通信息网时间：2024/04/28 02:39:47

我毕业时签到一个研究所工作，到现在1年了都没有签正式的用工合同，就在学校里面签了那种学校提供的就业协议，附了个补充说明，现在这里工作一年了，单位通常的那种三险一金都没有给我们交，周六正常上班没有加班费，而且我们来这里就是做试验、搬箱子，可以说干的是一点前途都没有，工资就更不用说了，1200，而且单位想扣就扣，平常晚上加班是正常的，有事情来加班我也不说什么，我们很多时候加班来就是坐着做样子，当然这也是没有加班费的，五一国庆至少加班5天，加班费才给200多，当然多数时候还是来作样子。
现在想走人，不过刚来的时候单位就说了，由于是国家一级涉秘单位，单位把我们的档案跟户口都拿在手上，没干满2年要走的话交3w，干满2年不够4年交2w，这些在当时在学校签就业协议的时候都没有跟我们说，加班什么的以及现在干的工作都没有跟我们说，正式的用工合同也没有签，那么我要走单位不给档案跟户口（要的话交3w）是否合理？我们加班不给加班费呢？
还有我们的三险一金怎么办？我如果要走的话我该怎么办？我们单位是国家一级涉秘单位，是不是很多东西都不能用正常的法律解决？

肯定不合理了撒。协议不等于合同。虽然协议也有法律效应，但是学校发的那种协议签的时候里面一般都没有具体内容的，所以照法律来说你是随时可以走的。
你们附的补充说明是什么？写了什么？协议里面工作年限、工资什么的都没规定吗？当时4份协议你自己有留底吧？如果你的协议以及补充说明里都没有“没干满2年要走的话交3w，干满2年不够4年交2W”这些规定，并且也没有跟公司签定什么其他的书面协议说到这些要求，你要走还是可以走的。
单位不放档案是不合理的。我觉得很奇怪，你的单位到底是属于国家哪种机构？这样级别的研究所？如果真是国家机构，应该不会有这种既不转正又没有“三险一金”的单位吧？还有一个疑问：当初单位没有告知你转正期限吗？……为什么你就这么进去了，在没有双方协商合同的情况下？即使是实习期，也是应该有一个实习期的短期合同的。
建议你还是先跟你单位协商，如果不行只有付诸法律，打官司了。

我个人觉得你这个帖子的地方放错了哦，应该是写到法律的分类里面去！不论你只是协商还是要打官司，那里有职业资格律师，涉及的问题都可以咨询。建议你把帖子挪一下地方。

没有签正式的协议想走人还要交3w？没有签正式的协议想走人还要交3w？没有签劳动合同，想走人容易吗？租的办公室,没有合同,签的是协议需要交印花税吗???????????? 如果我的父母亲想把房子交给我，是否要我的哥姐全部签字，还要签协议我签的协议书上未规定试用期,公司说3到6个月,我干满3个月走人违约吗?违约金是否不应超过一个月的工资? 我与一家单位签协议，只是单位盖了章，学校的章还没盖，协议还在我手里，想去事业单位用交违约金吗签了合同还要交保证金吗.? 有没有培训签协议的公司,培训要多少钱我是山东青岛生源应届毕业生，与山东潍坊一有名民企签了协议，现在还没正式上班，若违约需要交违约金吗？