杭州交通信息网壮士出川剧情分集介绍:关于劳动法的一些问提
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 20:46:11
想问一下，我们单位现在没给我们签合同。我怎么告他，还有以前的同事怀孕了也没给产假走后开除了，我怎么保护自己啊，因为我也快要孩子了我想知道怎样解决以上的问题，
没有签合同的职工同样享受劳动法上规定给劳动者的所有权利。怀孕女职工享有孕假、产假，在孕假产假和哺乳期内单位是不能以女职工怀孕生小孩的理由解除劳动合同的。否则，职工可以要求撤消开除的决定，并赔偿工资损失。这就需要向劳动监察部门投诉，或者提起仲裁了。
只要形成了事实劳动关系，仍然受劳动法保护，对于女职工的保护，同样适用于你。
首先你要保存好你的工资单，考勤卡，一切可以证明你在单位工作的证明。最好还要有人证。这是最关键的。否则你很难胜诉。你应该积极要求补签合同，你如果他们无理由拒绝，你现在就可以到劳动监察部门去投诉。先下手为强。