杭州交通信息网铝合金装饰方管:实习，见习与试用
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 00:26:19
在大三的时候被一家私企聘用，然后安排到北京实习培训十个月，等回来到公司以后，我已经毕业拿到毕业证书，签订合同的时候，合同期为5年，试用期为1年，但是我觉得我们已经在北京实习已经有了十个月了，还要有一年的试用期，况且试用期长达一年，我想知道公司是不是违反了国家规定？而且有了见习期又叠加了试用期。如果是，可有可以追回试用期和转正后之间工资的差额？那我在北京时候算是实习还是见习？
先说句扫lz兴致的话，实习就是廉价或免费劳动力！
然后言归正传。
试用期到期是以工作合同签订生效之日起算的！除非合同条款中另有说明，否则此后一年都是在试用期内。
试用期一年似乎超过了国家标准，详细情况你可以询问自己学校的毕业生工作办公室，我记得好像是最多不超过半年的样子，可能私企老板乱来的。
试用期内你也是公司的员工，享受合同上规定的所有待遇，当然，工资可能会少一点。不过关于你要讨回试用期和转正后工资之间的差额，恐怕……
最后说点题外话，第一次就签5年，好厉害啊，我当初就签了2年；另外，如果你不愁找工作的话，应该好好咨询一下学校有相关经验老师的意见，如果对方做得太离谱，或者你觉得今后的前途没有保障的时候，就果断地炒了它！不要耽误了自己的大好前程！